CSR

የሰብአዊ መብቶች እና የህፃናት ጉልበት ብዝበዛ

በሚኒ ክሩሽ፣ ከረሜላ በዘላቂነት እንሰራለን እና በአቅርቦት ሰንሰለት ውስጥ ሰብአዊ መብቶችን እንጠብቃለን። ዘመናዊ ባርነትን፣ የግዳጅ የጉልበት ብዝበዛን እና የህጻናት ጉልበት ብዝበዛን{1}የእኛ የሰብአዊ መብት ቁርጠኝነትን በጥብቅ እንከለክላለን። የእኛ የሰብአዊ መብት ፖሊሲዎች እና የስነምግባር ደንቦች የሰራተኛ መብቶችን ለመጠበቅ ያለንን ቁርጠኝነት ያሳያሉ። በአቅራቢ እና በአጋር የስነምግባር ህግ እንደተገለጸው እሴቶቻችንን ከሚጋሩት ጋር ብቻ አጋር እናደርጋለን። በተጨማሪም የአቅራቢያችን ኮንትራቶች የግዳጅ ሥራን እና የሕጻናት ጉልበት ብዝበዛን በግልጽ ይከለክላሉ፣ ይህም የድርጅት ኃላፊነታችንን መወጣት አለብን።

ክፍያ ፍትሃዊነት

LITAFOOD በጾታ፣ በዘር፣ ወዘተ ላይ የተመሰረተ የደመወዝ ልዩነቶችን በጽኑ በማስወገድ ለእኩል ስራ እኩል ክፍያን ይደግፋል። በተጨማሪም፣ መደበኛ የግምገማ ዘዴ አሠራሮቻችንን ያሻሽላል፣ ለሁሉም ፍትሃዊ ማካካሻ ያረጋግጣል።

ፕላኔት{0}የወዳጅነት ልምምድ

የካርቦን ዳይኦክሳይድ ልቀትን መቀነስ የዘላቂ ልማት ስትራቴጂያችን ወሳኝ አካል ነው። ይህንን ግብ የምንከተለው በተለያዩ መንገዶች ማለትም እንደ ኢነርጂ አስተዳደር፣ ማሸጊያዎችን በመቀነስ እና በማሻሻል (እንደገና ጥቅም ላይ እንዲውል ተብሎ የተነደፈ)፣ የምርት ተቋማትን በማዘመን እና ሎጅስቲክስ በማመቻቸት ነው። ዘላቂ መፍትሄዎችን ተግባራዊ ለማድረግ እና የወደፊቱን አረንጓዴ በጋራ ለመቅረጽ ከማህበረሰብ አጋሮቻችን ጋር መተባበርን እንቀጥላለን።

የማህበረሰብ ተጽዕኖ

ኩባንያችን ለማህበረሰብ ደህንነት ተነሳሽነት በጥልቅ ቁርጠኛ ነው። በተለያዩ ፕሮጀክቶች ላይ በንቃት በመሳተፍ ከሀገር ውስጥ በጎ አድራጎት ድርጅቶች እና ድርጅቶች ጋር በቅርበት እንተባበራለን። በተጨማሪም፣ አረንጓዴ የበጎ ፈቃደኝነት ተግባራትን እንደ ዛፍ{2}መተከል እና የአካባቢ ጽዳት{3}አፕስ ያሉ በመደበኛነት እናደራጃለን። በእነዚህ ጥረቶች፣ በህብረተሰቡ ላይ በጎ ተጽዕኖ ለማሳደር፣ የጋራ ማህበረሰባዊ ኃላፊነታችንን ለመወጣት እና ለሁሉም ሰው የተሻለ የወደፊት ሁኔታን ለመገንባት እንረዳለን።